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Testo Unico D.Lgs. 81/2008 modificato dal D.L. 106/2009

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Obblighi in materia di Sicurezza e Salute sul Lavoro (D.lgs. 81/08)

I principali adempimenti previsti dal Testo Unico D.Lgs. n. 81/08 e dalla normativa collegata sono costituiti da:

1. nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in possesso dei titoli previsti, in alternativa allo svolgimento dei compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione da parte del Datore di Lavoro;
2. individuazione e valutazione dei rischi derivanti dallo svolgimento delle attività lavorative aziendali;
3. individuazione delle misure di prevenzione e protezione dei lavoratori da adottare e definizione del Piano della Sicurezza aziendale;
4. elaborazione delle procedure da adottare in caso di emergenza;
5. informazione di tutto il personale in merito al piano di emergenza ed effettuazione di esercitazioni antincendio;
6. informazione e formazione di tutto il personale sui rischi presenti e le relative misure di prevenzione e protezione adottate, sui soggetti della prevenzione e gli addetti alla gestione delle emergenze;
7. formazione degli Addetti incaricati alla Gestione delle Emergenze (Corso di Primo Soccorso, Antincendio);
8. nomina del Medico Competente per l’istituzione della Sorveglianza Sanitaria, qualora necessario a seguito della valutazione dei rischi (per esempio in presenza di personale che utilizza apparecchiature munite di videoterminale in modo sistematico o abituale per almeno venti ore settimanali);
9. convocazione ed effettuazione della riunione annuale di prevenzione e protezione dai rischi.

Conferenza Stato Regioni in materia di accertamento di assenza di tossicodipendenza
Gazzetta Ufficiale n. 266 del 15/11/2007

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